U staat nu aan het begin van een zelfonderzoek dat voor u een eerste stap kan betekenen richting een verdergaande evaluatie en mogelijk verbetering van uw huidige recruitment organisatie en processen.
Uw antwoorden op onderstaande vragen verschaffen ons de basis om zaken onder uw aandacht te kunnen brengen, waarmee mogelijk interessante verbeteringen (en kostenverlaging) binnen uw recruitment proces bereikt kunnen worden.
Na ontvangst van uw antwoorden zal een van onze consultants binnen een week contact met u opnemen om u uit te nodigen voor een vrijblijvend en kosteloos gesprek. Het doel van dit gesprek zal zijn om – op basis van de door u gegeven antwoorden – samen met u uw huidige recruitment processen door te nemen en een eerste aanzet tot mogelijke verbeteringen te bespreken.
NB: Uw gegevens zullen door ons met de nodige vertrouwelijkheid worden behandeld. (zie ook onze Privacy statement)
STAP 1: Graag ontvangen wij uw onderstaande gegevens voor gerichte terugkoppeling.
STAP 2: Evaluatie van uw huidige RECRUITMENT PROCES
Werving & Selectie ofwel Recruitment is een bedrijfkritisch onderdeel van uw organisatie. In hoeverre is het in uw organisatie als strategisch plan opgezet?
STAP 3: Evaluatie van uw huidige RECRUITMENT MARKETING
Recruitment marketing (zoals adverteren, zoekmachine marketing, carrière beurzen etc.) is een van de grootste kostenposten binnen het recruitment proces. In deze sectie moedigen wij u aan om uw recruitment marketing activiteiten, gewoontes en successen onder de loep te nemen.
